お給料が上がりました。

源泉徴収票をもらいました。
月々のお給料を4000円上げてもらったのと、会社が儲かったおかげで
賞与が30万くらいアップしたおかげで昨年よりアップしていました。
しかし、小さい会社なので給料体系もおかしなところがあります。
あと有給に関してもおかしなところがあります。
有給はないとはっきりいわれたことがあります。
お給料も月固定にするといわれたのですが、病気以外で休むととても嫌味をいわれます。
普段休まないので、年末に1日休むと言ったら来年から休まないようにと注意されました。
おかしいと思います。有給は法律であるはずなのに労働基準監督署に訴えようかと思うこともありました。
この会社に勤めている間は訴えるのは無理だと思うのでやめることがあればそのとき労働基準監督署に行ってみようかと
思います。
わたしの母は勤めてるところを辞めた後、労働基準監督署に行って出てなかった残業代を出させたことがあります。
本人は出ると思ってなかったようでびっくりしていました。